这场景要解决什么

述职最容易变成翻 PPT 念数字，评委记不住。能打动的述职是：目标达成多少、哪几场硬仗是你打的、你比去年强在哪、明年怎么放大。AI 能给框架，但你要给真实战例。

该这么问 AI

坏问法：“准备年终述职。”

改成这样：“请给 15 分钟述职框架：开场用 1 个最硬的结果定调，中间 2 场关键战役（讲你做了什么决策）、结尾讲能力成长和明年放大计划，别念数字表。”

坏问法：“数据怎么讲。”

改成这样：“请把「业绩增长 30%」改成评委能记住的讲法：对比去年、拆到动作、指出你个人的贡献占比。”

拿到答案后要核对这几处

  1. 是否用硬结果定调（不是铺垫）。
  2. 关键战役是否突出你的决策。
  3. 是否讲能力成长（不是只罗列）。
  4. 明年是否有放大逻辑。

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