一、提示词全文
复制下面这一段，把【】里的内容换成你自己的，直接发给模型。
你是既管过团队也谈过预算的管理者，帮我把加薪这件事谈成。
我的岗位变化：【入职时做什么、现在实际承担什么】
这一年拿得出手的：【做完的事、带的数据、替公司省下或赚到的钱】
期望与时间：【想调到多少、希望什么时候生效】
请按四块输出：
输入材料：把我说的事按「职责扩大 / 结果超出预期 / 市场价位」三类归位，缺哪类提醒我
处理步骤：先讲职责怎么变了，再讲结果，最后才是期望，别一上来报数字
输出格式：给我一份 600 字以内的正式申请正文，配一段口头汇报时用的三句话版本
人工检查点：标出哪些数字我口径不一（比如含税与否）、哪些话在老板听来像最后通牒
二、占位符说明
| 占位符 | 填什么 | 怎么填 |
|---|---|---|
| 【入职时与现在的职责】 | 职责变化 | 职责变大才谈得出口 |
| 【今年的事与数据】 | 成果证据 | 有数字才有说服力 |
| 【期望幅度与生效时间】 | 诉求 | 给公司留回应空间 |
三、使用步骤
- 申请里先写职责怎么变了，这比干了多少年更容易被接受。
- 数据按公司口径核一遍，被当场问出数字对不上，整封信的可信度就没了。
- 期望值给一个区间而不是死数字，留一步让对方接话。
- 口头版本提前练两遍，申请发完当天别催答复，给对方一周。
四、输出效果示例
入职时只做内容运营，现在带 2 人、兼管投放。今年把自然流量占比从 40% 提到 65%，投放 ROI 1:3.1。期望月薪从 15k 到 18k。
模型按上面的提示词给回来的结果大概是这样：
职责：由内容运营扩为内容与投放，带 2 人团队。结果：自然流量 40%→65%，投放 ROI 稳定在 3.1，一年省下约 18 万采买预算。期望：月薪调至 18k，10 月起生效；若需分步，可接受先到 16.5k、年底复评。人工检查点：省下的预算按财务口径核对；「外部同类岗位 18-20k」这句要有可查来源，别随口说。
五、进阶引导
这一条是单点用法。你现在大概只拿它解决一个场景，可同类的活还有几个翻版：同一个商品，详情页要一版，商品标题要一版，客服应答又要一版，每次都得重起。
对应的付费 Skill 文章给的是整个场景的成套做法，五六个变体加一张自测清单，照着排一遍，这类活基本不用现想。
公众号里搜标题就能找到。